Unidad I – El desarrollo organizacional. Historia y principios del Desarrollo Organizacional.

Unidad II – El Diagnóstico organizacional para un acercamiento a la organización y sus problemas.

Unidad III – Diseño y gestión de proyectos de cambio y desarrollo organizacional. Entendiendo el Cambio Organizacional.

Unidad IV – Implementación del Cambio Organizacional, a la búsqueda del mejor resultado.